团队建设

         北京裕智慈善基金会致力于团队组织架构发展和人才梯队培养建设，为每一位员工提供有针对性的职业发展规划。
 

         北京裕智慈善基金会为员工进行全方位的指导，帮助员工更好的融入慈善事业。
 

         北京裕智慈善基金会为每一位员工制定了传帮带发展规划，指定经验丰富的慈善合伙人作为传帮带项目负责人，并为员工制定针对性的行动计划，定期组织总结回顾、评估慈善工作业绩。
 

         北京裕智慈善基金会帮助员工发现问题，解决问题，符合晋升条件的员工，基金会及时的予以晋升。通过我们的人才发展体系，实现了基金会组织架构发展和员工个人的职业规划发展的双赢。